们了。

重点开始观察他们挑选的名单中的几个人，看他们的训练态度和成绩。

对待训练的态度是可以看得出来一个人做事的态度的，周森知道，单单见一面，谈上几句话，是很难了解一个人的。

但是，以点及面，多少还是能够看出一些来的，毕竟，他也没有那么多的时间是筛选。

归到最后，都是要在工作中相处磨合，再到真正的了解。

十个人，一个人十分钟足够了。

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