当做核心人员培养，如果几年都无法练成，下一步就考虑直接做基因改造，成为研究院外层人员。

这种方式被定下来，成为研究院核心基础人员的基本选定模式。

第一关：人品鉴定。

第二关：学习内流路由的意念控制基本功法，练出太极拳‘内劲’。成为太极门弟子。

第三关：基因改造，成为研究院核心基础人员。体质成为超人。

如果第二关无法实现，就可以考虑进行必须的细胞修复