的需求。

但是！

话说归说，事情，还得看到底怎么做。

你身为手下的人，你要是什么难题都丢给领导去做，那领导要你干嘛呀？

领导需要的，不是给他出一个又一个难题的人，不是把所有麻烦都丢给领导的人，而是能够帮助他解决一个又一个难题的人。

只有这样的人才会得到领导的一次又一次的重用，因为用着舒服呀