在集团工作期间表现突出，都会派遣到海外担任管理层。

对这些年青的管理精英而言，他们也清楚这是机会。因此，他们也很珍惜这样的机会。在香江虽然人生地熟，但晋升的机会太少，到海外则有所不同。

在香江他们有很多上司，到了香江这边，却能管很多下属。能当管理者，谁愿意当被管理者呢？可在许正道看来，这些年青人光有能力还不行。

更重要的，还是能确保他们在海外工作期间，不会失去控制。好