真正顶尖的人才，通常都有一副好耳朵，他的听力和感知要比普通人强很多。

也只有这样的人才，才能做出极致的声学产品。

至于张珲和吴嘉瑞是不是天赋异禀不重要，只要他们是电声人才，麒麟科技都需要。

麒麟声学研究院如今籍籍无名，想让大学和研究所推荐点人才也没人搭理，只能通过提高薪资待遇来吸引人。

重赏之下必有勇夫，想招募到顶尖的人才，尤其是要和一些国企抢电声学这