对于招聘工作，陆泽培训的时候，就严格要求过，让他们慢慢来，不要着急。

必须多核实一下求职者信息，尤其是有工作经验的人，完全可以和他们的上家单位联系一下，确认没问题才能录用。

没想到这些小弟们，胆大妄为。

因为陆泽的激励政策，竟然违背当初培训的要求，没有去仔细核实求职者信息，这才捅出了大篓子。

问题已经发生，陆泽就是再生气，也于事无补。

他跟着问