没有水平的，大多数人一听都明白张元庆要做的是什么。尤其对于干部升迁，大家心中有数，说起来是有一套方法，但是具体怎么实行的，总是一言难尽。

归根到底，还是看领导对你熟不熟，你档案就是写得再好，领导不认识你，你想要获得提拔还是难上加难。

除非是有机会做出突出贡献，让人无法忽视你。

可是张元庆弄出来的方法，可以算得上是一种改革了，至少能够