，但随后李斯就弄了个所谓的绩效考核任务出来，并且强调如果三个月后所有干部无论哪个人任务不达标，都会被调离原有的岗位！

什么叫达标？什么叫不达标？

这就是领导嘴里的一句话，人家想让你达标就达标，不想让你达标，你累死了也白搭。

而李斯为啥要弄个3个月的期限，这完全是因为整个项目部太大了，而且李斯手里没有那么多可用的人，所以他也想用这三个月的时间在这些干部中挑挑拣拣，从而选