第七十章 初定人选(4 / 23)

明你太过于注重形式。你很自傲于自己的履历,可在我看来,一文不值。高分低能的人大有人在,你既然在那么多大企业干过,为什么会离开,起点高,却一事无成,更加的说明了你德不配位。还有你今天测试的表现,说明了你应变能力不行,遇到突发状况,你会不知所措。再说,我看你的管理能力,你连自己的情绪都管理不好,我相信,你也管不好的你的下属,没人会服你!我看人,当然不会只是看表面,嘴上说得再好,也不如做到好!所以,我再